Najbardziej poszukiwane stanowiska w żegludze w 2026 roku

Branża żeglugowa stoi obecnie w obliczu sporych problemów kadrowych. Ich przyczyną jest kombinacja różnych czynników: rosnąca liczba statków, rosnące wymagania operacyjne, starzejąca się kadra i relatywnie słaby napływ nowych, młodych marynarzy. Rozważasz pracę na morzu? Dziś przyjrzymy się bliżej, jacy specjaliści w branży morskiej będą najbardziej poszukiwani w 2026 roku.

Jak wskazują dane z raportu Seafarer Workforce 2021 zrealizowanego przez BIMCO i International Chamber of Shipping (ICS), aby obsłużyć rosnącą flotę handlową, do 2026 roku globalny rynek będzie potrzebować dodatkowo ponad 89 tys. oficerów.1 Które ze stanowisk będą najbardziej pożądane w morskiej infrastrukturze?

Rynek pracy w branży morskiej 2026: najbardziej poszukiwane stanowiska w żegludze

1. Oficerowie techniczni i zarządzający

Według raportu BIMCO i International Chamber of Shipping największe braki kadrowe obserwuje się obecnie wśród oficerów na poziomie zarządczym (management level), szczególnie inżynieryjno-mechanicznych (engineer officers / technical officers).

2. Oficerowie nawigatorzy

Z powodu rosnącej liczby specjalistycznych statków oraz specyficznych wymogów zaawansowanej certyfikacji, szczególnie poszukiwani będą również oficerowie deckowi (nawigatorzy, kapitanowie, oficerowie mostka), zwłaszcza pracujący na statkach typu tankowce, chemikaliowce, LNG/LPG lub statkach offshore.

3. Specjaliści ds. LNG/LPG i paliw alternatywnych

Wraz z rozwojem rynku LNG statki gazowe odnotowują największy wzrost zapotrzebowania na wykwalifikowane załogi. Dodatkowo pojawiają się nowe stanowiska związane z paliwami alternatywnymi: metanolem, amoniakiem, wodorem.

4. Kadra techniczna i specjaliści automatyki okrętowej (ETO, Automation Officers)

Raport SkillSea jednoznacznie wskazuje, że brak kompetencji cyfrowych jest jednym z głównych zagrożeń dla bezpieczeństwa żeglugi. Nowoczesne statki w coraz większym stopniu opierają się bowiem na automatyzacji:

• systemach zarządzania energią,
• sieciach informatycznych,
• monitoringu i diagnostyce maszyn.

Specjaliści z zakresu automatyki okrętowej są więc (i w przyszłości będą), bardzo poszukiwani.

5. Specjaliści “zielonej żeglugi” – Fuel Efficiency, Environmental Officers

Z powodu regulacji IMO dotyczących emisji CO₂ oraz wprowadzania nowych paliw ekologicznych rośnie zapotrzebowanie na:

• specjalistów ds. redukcji emisji,
• ekspertów od EEXI, CII,
• techników obsługujących systemy oczyszczania spalin,
• oficerów monitorujących efektywność energetyczną.

6. Załogi offshore (WTG Technicians, ROV Operators, DP Officers)

Sektor offshore — zwłaszcza wiatraki morskie — dynamicznie zwiększa zatrudnienie.
Najbardziej poszukiwani specjaliści to:

• oficerowie DP (Dynamic Positioning),
• technicy turbin wiatrowych,
• operatorzy ROV,
• spawacze i monterzy konstrukcji offshore.

Jak znaleźć pracę na morzu: wskazówki dla kandydatów

Rozważasz rozpoczęcie pracy w transporcie morskim? Sprawdź, co możesz zrobić, aby zwiększyć swoje szanse na zdobycie zatrudnienia i atrakcyjnego wynagrodzenia.

1. Dodatkowe szkolenia

Według raportu SkillSea, który analizuje przyszłe potrzeby w edukacji morskiej kluczowe stają się nowe umiejętności:

• cyfryzacja i technologie IT, automatyzacja,
• „zielone” umiejętności: ekologia, zrównoważona żegluga, obsługa nowych paliw, emisje CO₂,
• umiejętności miękkie i zarządcze: zarządzanie załogą, praca wielonarodowa, koordynacja, zdolności przywódcze;
• logistyka, zarządzanie portem, operacje offshore.

Przed wysłaniem aplikacji warto więc rozważyć przebycie dodatkowych szkoleń zakończonych certyfikatami, które pozwolą zdobyć nowe umiejętności lub poszerzyć posiadane. Zwłaszcza w przypadku najbardziej poszukiwanych stanowisk pracodawcy są gotowi walczyć o pracowników oferując wyższe stawki, krótsze kontrakty oraz szybsze ścieżki awansu. Zdecydowanie warto więc to zrobić.

2. Branżowe CV

Aby zdobyć wymarzoną pracę na morzu, przygotuj profesjonalne CV w formacie morskim – z jasno opisanym doświadczeniem flotowym, typami statków, GT/kW, wypornością, poziomem znajomości języka angielskiego, pełnioną funkcją i datami kontraktów. Do aplikacji warto dołączyć także referencje zdobyte podczas poprzednich rejsów.

3. Regularne monitorowanie ofert i szybka reakcja

Aby zdobyć pracę na wymarzonym stanowisku, regularnie monitoruj oferty na www.crewing.pl i nie czekaj z wysłaniem aplikacji. Większość rekrutacji w żegludze trwa bardzo krótko.

W naszej bazie znajduje się obecnie kilkaset ofert pracy podzielonych według działu, stanowiska, typu statku oraz agencji, która prowadzi rekrutację.

Ustawiając odpowiednie filtry, w ciągu kilku sekund znajdziesz te, na które możesz aplikować wraz ze szczegółami dotyczącymi długości kontraktu, wynagrodzenia, typu statku i sposobu złożenia aplikacji.

Praca w sektorze morskim: podsumowanie

Z powodu rosnącej liczby statków, rosnących wymagań operacyjnych, starzejącej się kadry i relatywnie słabego napływu nowych, młodych marynarzy przemysł morski zmaga się obecnie ze sporymi brakami w kadrze. W 2026 roku pracodawcy będą szczególnie zabiegać o oficerów nawigacyjnych, mechaników, inżynierów, szczególnie na statkach LNG/LPG, chemikaliowcach i statkach offshore. Ze względu na zmieniające się w żegludze trendy, rosnącą automatyzację i wzrost znaczenia ekologicznych rozwiązań, szczególnie poszukiwani będą także specjaliści od automatyki, systemów IT i “zielonych” technologii. Łączenie tradycyjnych kompetencji morskich z IT lub ekologią może być więc przepustką do dobrze płatnej kariery.